Responsabili di plesso

RESPONSABILI DI PLESSO

 

Funzioni dei Responsabili di plesso: 

  • Sono delegati a svolgere le funzioni amministrative inerenti l’attività istruttoria e l’emanazione degli atti relativamente alle sotto elencate attività:
  • È componente dello staff di dirigenza e partecipa periodicamente agli incontri di coordinamento per definire, valutare e migliorare le scelte organizzative e didattiche per l’a.s. 2025/2026;
  • È di supporto al lavoro del D.S. (segnalazione tempestiva delle emergenze, coordinamento di attività collegiali e di gruppo del personale docente, gestione dei rapporti con Enti esterni nella sede di competenza);
  • Partecipa, su delega del Dirigente Scolastico, a riunioni o manifestazioni esterne;
  • Vigila sull’andamento generale del servizio, con obbligo di riferire qualunque fatto o circostanza che possa, a suo parere, pregiudicare un regolare svolgimento dello stesso;
  • Diffusione di circolari e comunicazioni del D.S. e della Segreteria presso il plesso di competenza;
  • Vigilanza nel plesso di servizio in ordine ai doveri dei docenti, collaboratori scolastici e alunni;
  • Cura dei rapporti con l’Amministrazione Comunale, sentite le necessità e le richieste dei docenti, su delega del DS;
  • Referente gite del plesso;
  • Responsabile per la sicurezza del plesso;
  • Controllo completezza compilazione atti, documenti, controllo firme e consegna in segreteria;
  • Controllo delle assenze, dei ritardi, delle uscite anticipate degli alunni e rilascio delle relative autorizzazioni per la Sede;
  • Colloquio con i genitori in merito al punto precedente o altre problematiche che possono presentarsi;
  • Coordinamento dei progetti attivati nella Sede;
  • Collaborazione nel controllo dell’efficacia della comunicazione interna ed esterna;
  • Verifica della distribuzione delle circolari e di tutti i materiali (verbali, orari, progetti, proposte) utili e necessari per la gestione delle attività;
  • Informazione nei confronti dei docenti;
  • Raccordo con la dirigenza;
  • Organizzazione delle sostituzioni del personale docente assente;
  • Miglioramento del clima lavorativo.

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